Вечная «борьба» мнений и взаимоотношений между логиком и этиком, между чувствующим и мыслящим продолжается и сейчас. И возможно, причина этой борьбы кроется в крайностях, от которых, по тем или иным причинам, человеку трудно отойти.

Так, например, возьмем вопрос отношения человека к работе и своей семье. Для каких-то людей проблема заключается в том, что они работе отдают большую часть времени, чем своей семье, а для других, наоборот – семья на первом месте, а не работа. И та и другая стороны испытывают дискомфорт в той или иной ситуации.

И этики, и логики способны занимать, к примеру, выжидательную позицию и ждать каких-либо предложений по улучшению житейской ситуации со стороны, и при этом ничего не делать. Такая позиция смахивает на позицию интровертов, потому, что больше принимают, нежели отдают.

Если же занята позиция действия, то этики, как правило, берут инициативу на себя и успешны в личных вопросах, а логики становятся удачливыми в объективных делах. И, естественно, это очень похоже на экстравертов – ведь они больше отдают, чем принимают.

Надо сказать, что в соционике коммуникабельность типов рассматривается иначе, чем в традиционном понимании. Не обязательно экстравертами являются коммуникабельные люди, а интровертами – наоборот.  Необходимо учесть формальность и неформальность того или иного общения.

Этический экстраверт, действительно, ориентирован на окружающую среду, но это еще не предполагает его экспрессию. А логический экстраверт в тех же самых условиях, может оказаться совершенно не контактным. Но стоит изменить каких-либо образом для них обстановку (например, присмотреться на тех людей на работе), то сразу можно заметить радикальные изменения в их эмоциональном и коммуникабельном поведении.