Такие люди стремятся к непрерывным гармоничным отношениям, а также и к коллективным ценностям. В выборе оттенка любой ситуации и или действий, которые соответствуют обстановке, им равных нет. Они всегда пытаются узнать, что именно люди могут делать хорошо, и отчего получать удовольствие, где и как они хорошо работают. Они всегда стремятся узнать, что именно необходимо для того, чтобы создать связи с другими людьми. Именно они создают и впоследствии укрепляют структуру связей в коллективе, общественных норм и поведения при различных типах отношений.

Они обладают огромным количеством различных знакомств, причем с людьми абсолютно разными, всех общественных положений и типов личности. Они всегда ищут людей, которые нуждаются в помощи, и тех, кто может эту помощь оказать. Они считают, что это очень важно – быть часть общества, и очень чувствительно относятся к тем, кто из этого общества исключен.

Гармония к ним приходит с хорошими и надежными отношениями, а также с поддержкой ценностей в коллективе. Они сконцентрированы, причем практически всегда, на окружающих их людях, и счастливы, когда счастливы все вокруг, а когда с окружением что-то не так, они встревожены. В любой компании они являются настоящими заводилами, часто выражают и поддержку, и признательность, обращают внимание практически на всех людей, и предлагают свою помощь любому человеку, который в ней нуждается.

Если они являются членом команды или даже управляющими проектом, то они обладают возможностью  сплотить участников, при помощи ориентировки на сильных сторонах каждого. Ищут возможность решить ситуацию правильно и при этом любезно, вне зависимости от того, насколько она напряжена.  Склонны принимать ценности коллектива, к которому они относят себя.